专家医生和主任医生哪个好

为什么医院看病基本上排的都是年轻医生？不知道你去的是什么医院？挂的是什么号？年轻医生有年轻医生的优势，学习新东西能力强！如果想找知名老医生，那的挂专家号，并且挂号前了解一下这个医生，一般的普通病都是执业医生，但是疑难杂症和重症还是会又老专家把关的！

为什么大医院医生忙不过来却不增加医生？这是个非常能反应我国目前的卫生系统的问题。

先讲一讲各层次医学生毕业后的去处吧。

首先绝大多数的临床专业的医学生本科毕业后一般都是会从事临床的专业，这里我们出去转专业的那部分人，一般来说本科毕业的毕业生 一般都会在各个城市的下属县医院工作，少数的一部分（家里有些关系的）会在一些三四线城市的三甲医院工作。

临床专业的硕士研究生基本都会在地级市的三甲医院以及二流医学院校的附属医院和省会城市较差一些的医院工作。

博士研究生基本都会在区域城市的医学大学的附属医院工作。

那么问题出现了，现在百姓生病都会去哪些医院看病呢？我想大家都知道，看病去县医院看病的还是少数的(外科科室更常见)，大部分还是回去地级市的三甲医院去看病，这就造成了这些医院人满为患。

那么为什么这些医院都不增加医生呢？有以下几点。

1.收入问题：目前为止我国的医生大多数还是属于在编人员，国家对在编人员的工资基本在3000左右，在前面已经提到了这些大医院的医生基本都是硕士研究生学历毕业的，那么对于一个苦读了5+3年（现在又多出3年的规培）的医生来说一个月3000元的收入算多吗？所以大医院医生的收入还有一部分是科室的绩效工资，这部分工资是科室的收入刨除上交医院来支持医院运营和科室运营的资金后，剩下的部分按比例方法给各位医生。作为科室主任为员工着想的第一位肯定是要保证自己的员工有可观的收入，而大医院的各个科室基本都是满负荷运营，换句话说就是基本上每个月的收入会在一个数额上下浮动（浮动范围不大），那么如果科室进来一名医生，那么原有科室的医生的收入就会减少，因此一般大医院很少增加医生，或者增加最多2名医生来完成自己科室的梯队建设。

2.由于在这些医院工作的医生都是研究生学历以上，换句话说都有一颗上进的心，而医生这个职业又是一个经验和知识并存的，知识储备可以自己闷头发大财，但是经验就是要在临床工作中多多的管患者来增加自己的经验，这也就是为什么大多数医生都不能正常下班的一个原因。这些医生都会任劳任怨的满负荷工作，造成了一种假象就是科室主任认为科室的医生足够用，完全可以应付日常工作，因为主任是不需要干一些琐碎的事的例如写病历。

3.对于一些外科科室来说，大多数的医院是分组的，每个组有一个正高职称的大哥，还会有一个住院医师的小弟，那么如果该科室的正高大哥不多，那么招聘进来的新医生会跟已经有小弟的组，外科是一个动手能力极强的科室，新来的小弟不知多少年后才能学习和锻炼到手术的核心操作。

那么有些人会问了，大哥为什么会那么少？因为我们国家目前对于职称的评定是以论文的数量和质量来评定的，和每天工作的手术内容无关，这就造成了需要有能力手术做的好的医生晋升职称的难度大大增加，因为在每天繁忙的工作中很难有那么多的时间和经历来写论文。并且外科的日常工作中想要发一篇高质量的医学论文的可能性非常小，一般基础医学的研究会出一些高质量的论文。那么矛盾就出现了，作为一个外科医生每天的工作就是临床的工作，怎么会有经历来学习基础医学的研究？这就是正高职称少的一个原因。 以上就是我的观点，还请各位批评指正。谢谢

如果同时有公务员教师医生追求你？爱情是美好的，但婚姻更多的要面对现实，虽说没爱情的婚姻时不道德的，但婚姻需要诗和远方更需要面包，当然这就是过来人说的。年轻人更多的需要浪漫和憧憬。作为男性，我会选择教师。知性而又相对简单，每天面对纯真的学生，有耐心和细心和爱心！都比较勤快，尽管在学校很累，回到家也会把家收拾的井井有条！很少发脾气，一是职业素养，二是面对现在家长和学生，不能让你发脾气，必须忍让！温柔孝顺，懂理，讲理。

学校环境比较简单，纯粹。每天就是学生，知识，教师，做人的道理！教师尽管很辛苦，大晚上还会有家长讨论学生情况，但两个寒暑假还是让人羡慕的，同时孩子的教育基本都饱了，特别是小学教育！

如果是女士，我会选公务员，理由一个就够了，见过教师医生考公务员的，没见公务员，考教师医生的！

当然每个人情况不一样，选择也不一样。专题片、宣传片、微电影、视频剪辑的区别 核心提示：专题片、宣传片、微电影、视频剪辑的区别很多从事影视剪辑的人都犯了把所有类型的剪辑都当成一种类型的错误。视频拍摄公司如果我们过于死板地依赖计划，不懂得灵活变通，那么就会不断积累问题，最终导致失败。比如推拉镜头有问题

故事片、宣传片、微电影、视频片段的区别

许多从事影视剪辑工作的人都犯了一个错误，将所有类型的剪辑都视为一种类型。 如果我们过于拘泥于计划而不懂得灵活变通，那么问题就会不断积累，最终导致失败。 比如滑动镜头有问题，或者蒙太奇手法没能正确讲述故事，那么这个时候最重要的一点就是你对自己想要表达的东西有清晰的想法，并且你有推翻重来的能力，增强你的意志力。 在北京拍摄宣传片可以有效地将企业形象提升到一个新的层次，更好地向公众展示公司的产品和服务，并能详细讲解产品的功能、用途和优点（区别于其他产品的地方），进行解读企业的文化理念，因此宣传片成为企业不可或缺的企业形象宣传工具之一。 其实每部电影的剪辑方式应该是不一样的，比如故事片、宣传片、微电影。 他们的编辑思路不同。 今天我们就来简单分析一下这几种视频剪辑的区别。

首先，什么是编辑？

获取剪辑很容易，但这只是“剪切”和“组装”。 但仔细想想，有些镜头选在哪里而不是选择哪一个镜头，在哪里切割和连接镜头也是正确的。 嗯，在剪辑中工作并不是“一次性”的。 只要编辑愿意，可以反复修改。 镜片可以稍长或稍短； 将一组镜头向前、向后移动或就位。 编辑是一个持续的过程，尽管尝试、编辑、修订和重新编辑都以粗体显示。 但最终的导演或制片人会做出最终的权衡和决定，否则一部电影的剪辑方式就会有很多不同，而且过程是无穷无尽的。

1. 故事片片段

其实故事片我们没有故事特征，但是我们可以分析某个话题，用视频语言来表达，但它也必须有一定的逻辑。 对于一部好的故事片来说，后期剪辑中很少用到技术剪辑。 故事片的镜头只需要学生按照导演给出的剧本顺序来配合即可。 除了编辑的基本理论原理之外，通常在这种情况下，创意场所不需要太多的开发。

2.宣传片段

什么是促销？ 说白了，它是一个企业的视频名片，关系到中国企业的定位。 通过产品功能的图像或视频数据来展示。 宣传片除了具备故事片的所有中国原则外，还必须具有一定的艺术性。 今后的剪辑中，将采用蒙太奇手法来衬托特定的宣传教育目的。 我们不仅对剪辑技术有很高的要求，而且在包装上也有一定的挑战，这些挑战往往比电影市场本身还要大。

3. 微电影剪辑

缩微胶片和宏观胶片之间的主要区别在于时间长度。 因此，缩微电影剪辑相当于缩微电影剪辑，但这项工作往往低于大片的门槛，因此很多剪辑师往往没有扎实的理论基础，缺乏蒙太奇剪辑语言的背景，而不是合法的专业剪辑。 和剪辑掌握点。 因此，在微电影剪辑中，故事的还原成为剪辑面临的最大挑战，同时，微电影剪辑技术也在不断发展。

一般来说，编辑是一项多学科的工作，并不是所有的编。